Notre raison d’être

 

La « Buddha-CEO Quantum Foundation » est une association à but non lucratif fondée en 2020, enregistrée au Karnataka, en Inde et opérant avec des bénévoles et des participants dans le monde entier.

​

Dans un environnement ouvert, bienveillant et amical, elle propose à tous les leaders, professionnels et étudiants d’acquérir la sagesse et les techniques de la méditation, avec une approche scientifique. Nos programmes, basés sur la science (y compris la physique quantique, les neurosciences, l’épigénétique), les aident à améliorer leur bien-être et à développer pleinement leur potentiel mental, physique et relationnel. Elle leur donne des moyens de vivre
leurs rêves et de faire grandir leur organisation avec succès.

 

Cette transformation les inspire également à développer plus de responsabilité sociale dans leurs entreprises et organisations, d’y intégrer une dimension spirituelle de générosité et à bâtir des environnement de travail dynamiques et inclusifs, des communautés plus harmonieuses, une société plus prospère et pacifique.

 

Nous encourageons aussi nos participants à partager leurs connaissances sur la méditation et le mindfulness (la pleine conscience) avec leurs équipes, leurs communautés et familles.

​
 

Introduction aux programmes d’entreprise

 

Lorsque nous passons quelques minutes à surfer sur Internet, nous découvrons à travers le monde d’innombrables témoignages de réussite par des CEOs / chefs d'entreprise célèbres (SAP, Apple, Google, Medtronics, SalesForce, Ford Motor, etc.), ainsi que par des athlètes, acteurs, scientifiques, médecins, professeurs, responsables gouvernementaux qui ont pratiqué la méditation et ont déployé cette compétence dans leurs organisations, entreprises, hôpitaux, services de police, écoles, universités, équipes sportives, etc.

​

Lorsque nous cherchons dans les portails d’information internes des entreprises, nous découvrons une grande richesse de contenu sur la mindfulness (vivre le présent en pleine conscience) et la méditation, qui sont souvent répertoriées comme des «compétences de réussite» par plusieurs grandes entreprises, dont IBM et Google, et très largement reconnues comme contributeurs et soutiens au bien-être et à la santé mentale de chacun.

 

Prouvée par de nombreuses pratiques anciennes et maintenant bien corroborée par les neurosciences, la physique quantique, l'épigénétique et les branches des sciences modernes, la méditation est la pratique fondamentale pour nourrir une vie de pleine conscience (la mindfulness) et un mental de croissance ( Growth Mindset ) dans toute organisation. Cette pratique favorise de nombreux bienfaits individuels et organisationnels, notamment:

​

• La mindfulness, (vivre le présent en pleine conscience), qui génère une culture et un lieu de travail, collaboratifs, inclusifs et créatifs où chacun reste concentré sur les objectifs.

• La résilience personnelle, qui consiste à être au meilleur de vous-même et à maintenir une performance élevée en toute circonstance.

• Un état d’esprit de développement personnel permanent (Growth Mindset) qui signifie adopter avec un esprit ouvert et enthousiaste les changements, les nouveaux défis, les objectifs audacieux et nouveaux apprentissages.

• Des équipes engagées et responsables, préparées à affronter activement toute situation professionnelle et personnelle, motivées à devenir essentielles pour le monde et à progresser avec enthousiasme.

• Des leaders positifs, qui gèrent leurs équipes avec confiance, transparence, sérénité, optimisme et empathie.

 

Chacun peut pratiquer la méditation, à tout âge et quelque soient son travail et son rôle, ou ses croyances.
La méditation est très facile à pratiquer. Dans ces programmes, les participants apprendront et pratiqueront la technique très simple de méditation basée sur la respiration (breath-mindfulness meditation)

 

​

Pourquoi la Méditation ? Mindfulness, Méditation et Leaders d’entreprises

 

Méditation et mindfulness (vivre le présent en pleine conscience) ont été pratiquées par les grands dirigeants d’entreprise à travers le monde depuis longtemps ; et ces leaders ne sont pas timides pour faire savoir à quel point ces pratiques ont été essentielles à leur bien-être et leur succès d’une manière générale.

​